eine-frau-in-deutschland-verliert-ihre-arbeit-was-darf-nicht-der-grund-fur-diese-entlassung-sein
📌 Question
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
📝 Options:
🔘 A) Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
🔘 B) Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
🔘 C) Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
🔘 D) Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
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💡 Correct Answer: d
📖Explanation: In Deutschland schützt das Arbeitsrecht Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Bestimmte Gründe sind unzulässig, insbesondere Diskriminierungen wie Schwangerschaft oder Elternschaft. Eine Frau darf nicht entlassen werden, weil sie ein Kind bekommt, da dies gegen das Mutterschutzgesetz verstößt. Andere Gründe wie häufiges Zuspätkommen, lange Krankheitszeiten oder das Erledigen privater Angelegenheiten während der Arbeitszeit können unter bestimmten Bedingungen rechtlich zulässig sein. Dieses Schutzsystem soll sicherstellen, dass Kündigungen fair und nachvollziehbar erfolgen.